应届生求职网论坛单独放在了tab的位置，论坛更加显眼，可见论坛在应届生求职网中的重要性。同时应届生把论坛板块的内容做的更加丰富。首先点击论坛后会跳出弹窗，显示今日的互动话题，其次论坛的界面分为了精选专题、猜你喜欢、热门最新和查看全部几个板块。

用户不仅可以在热门和最新板块查看到职场干货，同时开设专区，用户可以参与专题互动，关注企业的专栏话题，参与期望行业的专栏话题以及其他话题。

在精选专题板块内，又将每个专题的内容进行了细分，用户可以在论坛进行交流或者查看信息时，能够更加直观的找到自己想要看到的和学习到的东西。

除此之外，根据企业的需求，在企业首页也设置了企业专属的论坛板块，可以通过企业主页主页，进入该企业的经验交流板块，加深职前了解。

3）拉勾网

拉勾网的社区论坛界面位置比较隐蔽，需要在首页点击搜索，在搜索界面中点击“言职”后，跳转到社区论坛界面，社区分为三大板块：精选、话题、专栏，与实习僧和应届生求职网不同的是，拉勾网以提问的方式形成话题，用户可以在话题下进行回答，用户也可以搜索自己喜欢的话题进行查看。

专栏区是拉勾教育下的直播课程，用户可以扫码获得直播地址，针对性的观看课程。

4）小结

社区论坛作为招聘软件不可缺少的一部分，也是重要的一个板块，三款软件的社区论坛板块，各有不同，相对来讲，应届生求职网依托自己应届生BBS强大的学生群体，将社区的板块更加细分，将论坛的内容做的更加丰富。

未找到用工作户可以通过社区论坛获取到自己所需的信息，同时社区论坛对于已找到工作的用户来讲，也是一个很好的分享面经的平台。

对于不同的用户角色在此板块都能满足自身需求，帮助用户找到工作拉新的同时，很好的对已找到工作的用户进行留存，让平台的价值更大化。

（3）企业主页

实习僧、应届生求职网、拉勾网三款软件得企业主页都具备不同的特点，企业主页对于招聘方来讲是非常重要的一个板块，用户通过查询企业名称，在进入企业主页后，不仅可以了解到企业的基础信息，还可以还可以进行企业职位的投递。

1）实习僧

实习僧的企业主页主要分为公司介绍、实习职位、校招信息、公司视频四大板块，公司介绍主要是企业的基本信息，包括企业名称、规模、福利待遇、公司地址及工商信息等；

实习职位和校招信息是企业发布的职位招聘，学生可以通过这两个界面进行简历投递；公司视频主要包括空中宣讲会和企业的宣传视频，作为企业的视频集合页。

实习僧的企业主页界面设计整洁，用户进入后可通过四个tab键查看自己所需的信息。

2）应届生求职网

应届生求职网的公司主页分为四大板块，公司描述、所有职位、经验交流、求职秘籍，公司描述抱愧企业的基本情况介绍，发展历程等内容都可以在此板块展现；所有职位包括企业在平台发布的所有招聘岗位，用户可以点击进行职位投递；

经验交流跳转企业的专属社区论坛，用户可以通过此界面查看到hr发布的贴子，也可以发布求职言论，并且参与讨论，所有关于该公司招聘岗位的问题，面经都可以在此板块发布或查看；求职秘籍是该企业发布的求职大礼包，用户可以直接点击查看领取。

应届生求职网的企业主页设计板块更少，注重社区论坛，将企业的信息做了集合，对于企业和用户都具备吸引力。

3）拉勾网

拉勾网的企业主页分为在招职位、基本信息、面试评价、公司问答四大板块，在招职位包含企业所有目前还在招的岗位，可以分职位类型和地区查看；基本信息包括企业的办公环境图、福利待遇、公司规模、企业产品以及工商信息等内容；

面试评价是面试过企业各岗位人员对于该企业岗位的评价，可以对面试进行星级打分，并且通过该板块分享职位面经，让未找到工作的用户更好的了解企业和企业岗位；公司问答板块是用户提出的一些问题，企业或者用户可以回答用户所提的问题。

拉勾网的企业主页内容丰富，其面试评价和公司问答板块，也是拉勾网比较特色的功能，这两大板块可以让用户更加清晰的了解到该企业的真实情况，并且充分做好面试前的准备，对于面试过该公司的用户，也很好的提供了交流板块，增强了用户粘性。

4）小结

三款软件的企业主页虽然各有特点，但是对比来看，企业主页板块应届生求职网和拉勾网更具自身的特点，并且对于用户和企业端来讲，内容更加丰富；

应届生求职网侧重企业社区论坛，拉勾网企业主页侧重企业面试评价和企业问答，这样看来实习僧企业主页板块略显单薄，应该注重板块特色，并且通过此板块更好的考虑用户的使用，增强用户粘性，做好留存，并且通过此板块给用户提供更好的职前帮助。

五、建议及总结

本文旨在对三款软件做竞品分析的同时，输出对实习僧的产品迭代建议，从产品的功能、交互、界面出发，提高产品的智能化程度，完善算法，增强产品趣味性，互动性，提高用户增长和留存率，增加盈利，努力打造一款在市面上具备90分的产品。以下是竞品调研后，根据不同板块的一些个人建议（非专业产品经理，如有不对还请指出）

优化特色空宣功能，提升用户体验，空宣作为实习僧一大特色板块，应当着力优化。疫情之后随着空宣量的上涨，应着重改善空宣的界面和监控每场空宣的质量。包括最近新推出的互动空宣，由于是本平台特有的功能，更应重点关注，提高互动空宣质量。

完善算法，利用大数据技术根据用户简历中显示的所在高校，更精准的给用户推荐职位。

完善社区内容，加强社区活跃度，实习僧的社区板块目前较为分散，后期可再将社区论坛内容细分，用户能够在社区内更直观的获取到对求职有益的信息，也能够有效加强用户的粘性。

完善职场干货板块，目前职场干货内容没有及时迭代更新，并且用户活跃度不高。如果深入做职场干货板块的话，应根据每个板块放置特色内容，并按时更新，可与社区板块联动，加强与用户的沟通，提升板块活跃度。同时鼓励用户自行上传视频，变成内容产出者，分享自己的职场历程。

实习僧目前社交板块比较薄弱，可适当加入职场社交板块，与同校学长学姐沟通交流，用户可以更好的获取到面经甚至是内推的资格。

利用新兴技术，打造自身平台特色，随着5G时代的到来，同时由于疫情的影响，各招聘软件都开始布局 “视频面试”、“直播面试”、“AI面试”等新兴招聘形态，实习僧应跟上脚步，在技术上实现这些功能，并且保证质量，满足用户体验。

实习僧本身处在大学生垂直招聘领域的赛道上，应当着力做好这一用户群体的需求以外，再发力其他领域，实现自身产品的差异化。