想要获得更多报酬，就需要升职或加薪。但公司的职位、薪水都是固定的，越往上资源越集中，也越稀缺。同时竞争者很多，水平势均力敌，业务能力、技术等指标有时没办法量化评判，于是职场政治就产生了。

有调查数据显示，62.5%的受访者表示自己身处的办公室中“站队”现象很常见，尽管超过六成职场人不愿意“站队”，除非是“非站不可”。

为了抢夺为数不多的资源，大家不得不站队，圈子内耗严重，尔虞我诈，打工人身累，心更累。

压抑太久就需要一个发泄的出口，这时00后要迈入职场了。

五、80、90后的集体幻想

2022年1月26日，#腾讯应届生因加班问题怒怼管理层# 等相关话题冲上热搜。没过几个月，#原来00后真的有在整顿职场#话题，又上热搜。

于是，舆论产生了。个性独立、注重自我价值的00后，再次被打上了“整顿职场”“仲裁侠”的标签。他们化身勇猛的职场斗士，“除尽职场不平事，斩灭领导虚妄念”。

有了舆论，就会传播。其传播遵循四大定律，分别是弱定理、轻规则、次理论和情感律。

弱定理指的是，舆论会向有利于弱势的一方发展。热搜里，00后是弱势，所以才要反抗。

轻规则中“轻”的东西，比如符号、表情包、八卦才能抢占传播表面积，利于传播。所以00整顿职场都变成了一个个段子。

而什么是次理论呢？

常识是最不容易传播的，颠覆常识才容易传播。00后与80、90后的任劳任怨不同，这就是颠覆常识。

情感律是说，舆论世界更注重情感的表达，所以无数网民在相关的视频、帖子下一起吐槽职场，为00后叫好。

且不说，第一批00后还未毕业，社会上哪来那么多00后血洗职场。就说这个天然自带噱头流量的舆论话题，完美地契合了四个传播定律，一夜之间爆火全网，是不是真的00后已经不重要了。

80后看不惯00后的独特个性；90后中的一批人作为新晋领导又发现自己管不住00后；不同代际的人对00后刻板印象层层累加，“刺儿头”+“整顿职场”的完美组合终于彻底引爆了舆论。

80、90后打工人对职场问题，不敢怒不敢言，在火爆的舆论中，把一直以来的积怨、愤懑表达出来，他们脑中的00后做着他们不敢做的事，骂着他们不敢骂的人，守护着他们守不住的利益。

网上一个个怒怼领导的聊天截图，别开生面的辞职信，仲裁公司的材料被纷纷点赞转载，这一刻，8090后心中的怨与怒，与00后的一身孤勇完美重合。

00后深处怎样的压迫才选择反抗，00后的反抗又出于怎样的本愿，已经没人关心了，重要的是，80、90后在这场职场反抗的狂欢中，一爽到底。

心理学上把这个现象叫替代性满足。

当欲望能量在最初对象上遇到阻碍时，就会向其他对象转移；如果再次遇阻，就再次转移，直到寻找到一个替代对象以消除紧张、满足欲望为止，这就是“替代性满足”。

看着有点复杂，你只需要知道人们的某些欲望（比如硬怼领导）得不到满足时候，总是寄希望于别人帮他满足，这就是替代性满足。

于是，在舆论肆无忌惮的传播和替代性满足的作用下，1000万00后血洗职场成了很多人的集体意淫。

六、我们没有那么多不同

可是，80、90、00后又有什么不同呢？

80后，也曾被打上“叛逆”和“另类”的标签，被称为“垮掉的一代”。

这个说法是根据什么来的，你可能猜不到，是韩寒。

韩寒因《三重门》大火，然后辍学，专心写作。他的行为引起了当时社会上极大的舆论反弹，于是有报纸看热闹不嫌事大，豁大的标题“80后是垮掉的一代”跃然纸上，舆论一时激起千层浪。

之后，中国人力资源开发网发布的《中国企业员工敬业指数2005年度调查报告》显示，与其他年龄段相比，上世纪80年代后出生的年轻人最不敬业。这更是引起了又一波关于80后会不会是“垮掉一代”的大讨论。

可是，现在来看，80后跟前面的几代没有什么太大的不同，同样在壮年时期成为了社会的骨干力量。

2010年，90后又被扣上了“颓废、自私、性早熟、非主流、物欲强烈、无病呻吟”的帽子，社会称他们为“废掉的一代”。

90后经历了中国互联网的高速发展，沉迷网络游戏，写火星文，追非主流明星，听非主流的歌。

2012年南京大学教育研究院以“90后”为关键词，分析631条网络新闻后发现：舆论对“90后”的负评超过一半。

到了00后这一代，很多父母是80后，他们曾背负这样的标签，便不会给自己的孩子贴上这样的标签。

而且，作为互联网原住民的00后在网络上有相当大的话语权，贴负面标签太危险，只能是正向标签，于是00后拥有了一个看似正向的标签“整顿职场”。

其实说到底，不过就是年轻人的性格、三观和行事风格与上几代人有些许差异。

新一代人让上几代人看不惯，就被称作“垮掉的一代”；新一代人的行事戳中了上几代人的痛点，就被称作“整顿职场”。

可是，我们这一代代人又有什么不同？每代人都年轻过，都热血过，都对这个世界充满好奇，只不过一代人有一代人的文化，各自有各自的追求。

我们不妨停止贴标签，真正解决一下年轻人真正的诉求和难题，如果解决不了，也不要用“整顿职场”这样的段子来混淆幻想与现实。